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합격자기소개서는 없다

작성자: 협회

조회: 22420 등록일: 2019-04-06

합격자기소개서는 없다.   <o:p></o:p>    <o:p></o:p> “합격 자기소개서” 가 취업의 족보인양 떠다니고 있다. 단연코 합격자기소개서란 없다. 조선시대 무슨 과거시험도 아니고 달랑 자기소개서 하나로 취업이 결정된다고 떠들면 100% 거짓이다. 서류전형의 핵심은 이력서다. 채용평가를 한번이라도 해봤다면 정확한 기록과 데이터를 확인할 수 있는 이력서가 핵심이란 사실 바로 안다. 하지만 이력서의 중요성을 인식하는 취업준비생은 많지 않다. 단순히 빈칸을 채우고 어찌 해볼 방도가 없다고 여긴다. 반면 자기소개서는 작성도 어렵고 많은 시간을 쏟아야한다. 그만큼 반영율도 클 것이라 생각하기 쉽다. 그러다보니 합격자기소개서 등의 감각적 상술에 현혹되기 쉽다. 그러나 생각해보자 서로 다른 성장과 환경상황 속에서 겪은 경험과 행동의 차이를 계량화 하여 평가하는 것이 신뢰성과 타당성을 확보 할 수 있는 가 말이다. 또 경험의 크기가 차이가 있으며, 직무적 자질과 직결된다고 판단하기도 어렵다.   <o:p></o:p>실례로 지방의 핵심시설 관리자를 채용에 어려움을 겪고 있던 모기업은 1년간 극지 파견경험이 있는 지원자를 채용했다. 다른 지원자 보다 어려운 환경에서도 끈기 있게 일할 수 있다고 생각했기 때문이다. 하지만 1달도 못채우고 퇴사했다. 모험적이고 여기저기 돌아다니는 그의 성향이 지루하고 반복되는 일상은 견디기 힘들었던 것이다. 즉 경험은 훌륭하지만 직무와는 관련이 없다는 것이다.   <o:p></o:p>즉 자기소개서만 보고 합격을 결정할 수 없는 것이다. 그럼에도 일부 취업준비생들이 합격자기소개서에 현혹되어 그들을 따라 스펙을 쌓고 행동과 경험을 흉내 내려 비용과 시간을 낭비하고 있다.   <o:p></o:p>그리고 백번 양보하여 합격자 자기소개서를 따라 쓴다면 지원자 수백 수천명이 똑 같은 뉘앙스의 자기소개서가 될 것이다. 평가자 입장에선 똑 같은 자기소개서 수백 장을 보는 것이고 결국 단순히 참고적 용도로 밖에 활용수 밖에 없게 되는 것이다. 모순적 결과가 되는 것이다.   <o:p></o:p>지나치게 많은 지원자가 몰리면 자기소개서를 한 단계의 필터용으로 활용할수 있다. 이 역시 제한적이다. 다만 글쓰기 자체에 어려움이 있다면 그리고 딱히 도움 받을 곳이 없다면 작성사례를 참고하여 자기소개서를 완성해 갈수 는 있다. 그러나 합격자 자기소개서란 말에 맹신하여 베껴 쓰단 본인의 차별성과 가치성만 잃는다.   <o:p></o:p>서류전형에 합격하고 싶다면 이력서를 평가기준에 맞추어 일관성 있게 작성하고 자기소개서는 하고 싶은 말을 자신의 언어와 표현방식으로 최선 다해 쓰면 된다. 무엇보다 자기소개서 쓰느라 시간낭비 하지마라.서류전형 핵심은 이력서다...............계속   <o:p></o:p>한국취업컨설턴트협회글 저작권 김운형

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