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【취업하려면 -자기평가 덫에서 벗어나라】

작성자: 협회

조회: 22356 등록일: 2019-03-05

【취업하려면 -자기평가 덫에서 벗어나라】취업한계를 결정하고 자기평가를 하는 순간한계의 덫에 갇혀 벗어나지 못한다.   <o:p></o:p><span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">32세 박 씨는 취업이 매우 절박하다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 결혼이 코앞인데 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">6개월째 실업상태이기 때문이다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 박 씨는 지방 전문대에서 토목을 전공하고 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">2년간 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">4개의 회사를 전전하다 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">6개월 전 퇴사했다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 그동안 토건 회사<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 인테리어 회사<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 건자재 공장<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 레미콘 하청 회사를 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">6~8개월 간격으로 이직했다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 전부 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">10여 명 미만의 회사로 실적에 따라 하루하루 버티는 영세한 규모여서 안정적인 직장생활이 어려웠다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">.박 씨에겐 토목 관련 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">3개의 탄탄한 기사자격증이 있다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 그러나 지금 것 단 한 번도 일정규모 이상의 회사에 지원해 본 적이 없다고 한다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 그 이유는 <span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">2가지라 했다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 첫째는 전문대 출신을 뽑을 리 없다는 생각<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 그리고 요즘은 어학점수를 보는데 토익이 없어 아예 좀 큰 회사는 생각지도 않았다 한다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">.   <o:p></o:p>박 씨처럼 미취업자의 대표적 특징 하나가 자신의 취업한계와 취업수준을 스스로 한정한다는 것이다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 자신이 정한 취업수준에 맞추어 제한적 취업활동을 하고<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 그 기준에 벗어나면 취업활동을 주저하거나 포기하는 경우이다. 쉽게 이야기하면 “나는 이정도 기업밖에 갈수 없어, 이런 일은 할 수 없어, 아마도 대기업에 지원하면 주변에서 비웃겠지 ” 하며 스스로 자신의 역량과 능력을 옥죄는 것이다.[※ 박 씨는 현재 토목 및 건축구조물 관련 굴지 중견회사 재직 중이다.]   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>문제는 자신이 정한 기준이 직업, 기업, 직무에 대한 기본적인 현실에 대한 이해부족과 취업에 대한 무지 그리고 기본적 인식과 태도 등 지나친 왜곡에서 비롯된 점이다.   <o:p></o:p> 중요한 점은 이러한 취업한계 설정은 취업활동을 위축시키고 많은 취업기회를 스스로 차버린다. 시도조차 하지 않는 것이다. 예를 들어 영어에 자신이 없으면 그룹사, 대기업 또는 어학성적을 요구할 것 같은 기업은 확인 없이 무조건 포기하는 것이다. 또는 학벌이 좋지 않다고, 지방대라고, 전공이 좋지 않다고, 스펙이 없다고 자신이 일방적으로 정한 취업 한계기준을 맞추어 일정 이상 기업은 스스로 지원을 포기한다. 심지어 대기업은 명문대에 고스펙자들만 가는 것으로 스스로 편향된 인식을 갖고 있기도 하다.또한 이들은 기업마다 기준을 정해놓고 ‘이 정도 기업이면 영어도 잘하고, 학력은 어느 정도 되고, 스펙도 화려해야 하겠지?’ 하며 본인들이 정한 상상속의 덫에 갇혀 아예 일정 규모 이상 기업은 포기한다. 지원해보지도 않고 스스로 결정하고 판단하여 본인 스스로 불합격시켜버리는 것이다.   <o:p></o:p>취업한계를 설정하는 원인은 다양하나 기본적으론 기업과 직무에 대한 이해 부족, 취업, 직업에 대한 자신감부족과 무지가 크다. 그룹사이고 대기업이면 거기에 걸맞사회적 가치가 걸맞는 외형적인 요소가 있어야 한다고 보는 것이다. 자신들의 직무능력이 월등해도 스스로 그들이 요구하는 능력과 자신들의 능력과는 다르다고 인식하는 것이다. 운 좋게 입사한다 해도 자신의 능력부족이 드러날 것에 대한 걱정과 염려로 스스로 합리화 하며 포기하는 것이다.   <o:p></o:p>한편으론 영어도 못하는 내가 일류기업에 입사해서 누가 되면 정당하지 못하다는 정의적 양심도 작용한다. 실제 서울 소재 모 대학 컴퓨터공학과 졸업자 경우 혹시 자신이 할 수 없는 프로젝트나 업무를 맡았을 때 직무를 해낼 자신감의 부족과 자신의 실력부족이 탄로 날 걱정으로 작은 기업만 선택하고 대기업과 특정분야 직무나 부서를 포기한 경우가 있다.   <o:p></o:p>또 모 지역 학생 경우 입사 후 혹시 외국인을 만났을 때 자신이 대처 하지 못할 것을 미리 상상하며 특정직무나 중견 기업 이상은 포기하는 경우도 있었다. 지방 소재 모 대학 제약 관련학과의 경우는 국내 중견 제약사에서 연구원으로 채용 하겠다고 추천을 의뢰 했으나 학생들의 부담감으로 지원자가 없다 한다. 이 경우 역시 제약사 연구원이라면 학벌이 어느 정도 되어야 하지 않을까 하는 자기한계에 갇혀 기회를 놓친 경우다.   <o:p></o:p>통계를 보면 대학 이상의 학력이 꼭 필요한 직무는 전체의 3% 미만이라 한다. 기업에 대한 이해와 세부적인 직무 체험도 도움이 되겠지만 무엇보다 직무수행에 대한 자신감과 도전정신을 가져야만 취업한계를 개선할 수 있다.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>취업기회가 오면 최선을 다해 지원해라. 그리고 평가는 인사 담당자에 맡겨라. 왜 자신이 평가자가 되어 지원도 해보지 않고 스스로에게 불합격의 패배를 안기는가. 최근 채용 트랜드는 지식의 두께나 성분이 아닌 이미 나와 있는 지식과 정보를 다루고 접근하는 태도를 평가한다.   <o:p></o:p>일류 기업에 맞는 스펙과 일류기업의 직무를 감당할 수 없다는 왜곡된 생각은 스스로 취업활동을 제한한다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 그렇게 취업 한계를 결정하는 순간 스스로의 한계의 덫에 갇혀 벗어나지 못한다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">.   <o:p></o:p>사람의 능력은 너무 뛰어나 예측할 수 없다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 모든 기업은 한사람부터 출발했다<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">. 걱정 말고 지원해라<span lang="EN-US" style="color: rgb(25, 25, 25); letter-spacing: 0pt; font-family: 한컴바탕; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 한컴바탕; mso-ascii-font-family: 한컴바탕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">.   <o:p></o:p>한국취업컨설턴트협회 김운형

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