취업칼럼/뉴스 :: 한국취업컨설턴트협회

협회안내
취업위탁사업
취업교육프로그램
재취업지원사업(전직지원)
취업교육문의
취업컨설턴트1급자격
취업스쿨 프로그램
강사문의/자료실
직무교육

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

home > 강사문의/자료실 > 취업칼럼/뉴스

블라인드지원서와 기업지원서 가장 큰 차이점

작성자: 협회

조회: 20080 등록일: 2019-06-24

블라인드지원서와 기업지원서 차이점   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>블라인드 지원서 하면 학력, 학점, 어학 등은 쓰지 않고 직무중심으로 작성해야 한다는 것 정도로 알고 있다. 하지만 공기업 입사준비를 하면서 블라인드 지원서에 대한 준비부족과 왜곡된 정보로 어려움을 겪은 취업준비생이 상당하다. 실제로 최근 한 달간 공기업준비생 25명의 컨설팅을 하며 블라인드 지원서를 제대로 작성한 학생은 1명에 불과 했다. 나머지 24명은 취업준비는 열심히 했지만 공기업 요구에 맞는 블라인드 지원서를 작성하지 못했다. 가장 큰 이유는 공기업이 직무 기술 서에서 요구하는 지식 및 기술과 관련된 학습교과목이 준비되지 못했기 때문이다. 일부는 직무와 연관된 교과분석을 방식을 몰라서 작성하지 못한 경우도 있었다.   <o:p></o:p>블라인드 지원서와 일반 기업지원서와 가장 큰 차이점은 바로 학과 중심이 아니라 직무관련 교과목 중심이란 점이다. 즉 직무가 요구하는 지식과 기술을 포함 학습 교과목또는 일 경험을 선택하여 작성하는 방식이다. 직무와 관련된 교과 학습사항이 준비되지 못했다면 갖고 싶어도 못 간다는 것이다. 상당수 공기업 취업준비생이 을 착각하고 있는 점이다..   <o:p></o:p>예 들어 직무 기술서에 “ 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고<span lang="EN-US" style="color: rgb(0, 0, 255); letter-spacing: -0.7pt; font-family: 한양중고딕; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석<span lang="EN-US" style="color: rgb(0, 0, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 한양중고딕; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">/정리하여 보고<span lang="EN-US" style="color: rgb(0, 0, 255); letter-spacing: 0pt; font-family: 한양중고딕; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: 한양중고딕; mso-ascii-font-family: 한양중고딕; mso-font-width: 100%; mso-text-raise: 0pt;">” 이라고 직무설명이 있는 경우   <o:p></o:p>일반 기업지원서에서는 “ 00 대학” “경역학과”라고 학과(전공)명을 작성하면 된다. 그러나 블라인드 지원서는 전공 명을 적는 것이 아니라 위의 직무내용과 관련되어 학습한 교과목을 콕 집어 써야 하는 것이다. 다시 말해 전공인 “경영학과” 아닌 “ 경영학개론 ” 이라고 작성해야 하나다. 이런 방식으로 직무 기술 서에서 요구하는 직무내용과 지식기술사항과 관련되어 학습 받은 사항이나 일 경험 사항을 하나씩 교과 단위로 작성하는 것이다.<img _width="738" _height="556" title="사용자 지정 3.jpg" style="width:675px;_width: 738px; _height: 547px;" src="/wysiwyg/PEG/se2_15613397035269.jpg">     이를 다르게 표현한다면 취업준비생은 자신들이 학습한 교과목 하나하나가 어떤 직무와 연계되었는지를 미리 알아야 한다. 내가 학습한 000 교과목은 어떤 직무사항과 연계되었는지 미리 분석하여 정리해야 한다. 그리고 공기업에 취업하고 싶다면 대학입학초기 부터 희망하는 공기업 에서 요구하는 직무별 지식과 기술이 포함된 교과목무엇인가 파악하여 미리 준비해야만 지원 할 수 있고 취업할 수 있다. 졸업 즈음에 갑자기 공기업 준비를 한다면 직무에 맞는 교과목을 갖출 수 없어 블라인드 지원서 작성하기가 어렵다.   <o:p></o:p>최근 공기업 채용확대 시책에 따라 많은 청년들이 공기업준비를 하지만 무엇을 어떻게 준비 할지 모르고 무작정 시험공부만 냅다 파는 경우가 있다. 하지만 정작 지원서를 작성하며 직무와 관련된 학습사항 없어 당황하며 포기하는 경우가 많다.   <o:p></o:p>안타까운 점은 여기저기 취업지원에 요란스럽게 홍보하고 많은 예산을 쏟아 붓고 있다. 그러나 1:1로 만나보면 전혀 준비되지 않은 취업준비생 대다수 이다. 심지어 공기업준비를 1년 넘게 했다면서 공기업 채용 전용사이트인 잡 알리오 와 클린 아이잡 플러스도 모르는 취업준비생이 허다하다. 이런 정도이니 다른 부분은 오죽하겠나 싶다. 취업컨설턴트나 구직자나 차분하게 하나라도 정확하게 알아가야 한다.   <o:p></o:p>-------계속한국취업컨설턴트협회 김운형글의 저작권은 협회네이버밴드에(<a href="https://band.us/@kjobca)">https://band.us/@kjobca)</a>가입하면 많은 정보를 빠르게 접할수 있습니다. <a href="https://band.us/n/aea319v4K7Q9e">https://band.us/n/aea319v4K7Q9e</a>   <o:p></o:p> <o:p></o:p>   <o:p></o:p>

댓글 : 0 건



이전글	비 수도권 지역인재 인정범위[참고사항]
다음글	면접을 결정하는 3가지 심리요인

번호	제목	작성자	조회수	작성일

244	뉴노멀 시대 회색코뿔소가 다가왔다.	자녀행복	9416	2022-05-05

243	직장인 우울증에서 벗어나는 방법	자녀행복	9405	2022-06-07

242	창조적 혁신은 경제적 성장을 창출한다	자녀행복	9373	2022-07-29

241	요한 세바스찬 바흐의 꾸준함	자녀행복	9372	2022-06-09

240	주는 자가 받은 자보다 행복하다	자녀행복	9334	2022-08-01

239	성공하고 싶다면 인맥과 네트워크를 쌓아라	자녀행복	9173	2022-06-13

238	제발 비교 OUT 하고 삽시다	자녀행복	9144	2022-08-03

237	로봇 사용 1위 국가, 사라지는 직업, 안전...	자녀행복	9094	2022-05-21

236	조기 교육보단 좋은 삶을 추구하라	자녀행복	8963	2022-08-04

235	확증편향 [2]	자녀행복	8955	2022-06-02

234	세계화의 후퇴, 리쇼어링의 현재와 미래	자녀행복	8921	2022-05-30

233	5년 후 지는 직업에서 벗어나려면?	자녀행복	8853	2022-05-20

232	코로나19 이후 직장선택 연봉복지보다 고...	자녀행복	8818	2022-05-19

231	세상 누구와도 연결되는 좁은 세상에서 살...	자녀행복	8660	2022-05-26

230	성공의 비결 GRIT (그릿)	자녀행복	8611	2022-05-24

11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20

이용약관 | 개인정보처리방침 | 이메일주소 무단수집 거부 | 다이렉트 결제

한국취업컨설턴트협회

대표자 : 김운형 | 직업정보제공사업 서울납부 제 2010-19 | 사업자번호 : 107-91-40316

주 소 : 서울 영등포구 국제금융로 8길34(여의도동) | Tel : 02)784-8533 / e-mail: kjobca@hanmail.net