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적합한 사람을 버스에 태워라

작성자: 자녀행복

조회: 1952 등록일: 2022-12-22

<p> <span style="font-size: 2rem; letter-spacing: -0.1em; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(34, 34, 34); font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif;">[김진혁의 슬기로운 직장생활] 적합한 사람을 버스에 태워라 ‘Good to Great’</span></p><header class="article-view-header" style="box-sizing: inherit; padding-left: 0px; padding-right: 0px; margin-bottom: 1.8rem; color: rgb(34, 34, 34); font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 16px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><section class="article-head-info" style="box-sizing: inherit; margin-top: 20px;"><div class="info-text" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; float: left;"><ul class="no-bullet auto-marbtm-0 line-height-6" style="box-sizing: inherit; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; list-style: none; line-height: 2em; margin-bottom: 0px !important;"><li style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 0.9rem; float: left; color: rgb(119, 120, 123); letter-spacing: -0.08em;"><span class="fa fa-user-o fa-fw" style="box-sizing: inherit; line-height: 1; display: inline-block; text-rendering: auto; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; -webkit-font-smoothing: antialiased; width: 1.28571em; text-align: center; color: rgb(191, 191, 191);"></span> 김진혁</li><li style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 0.9rem; float: left; color: rgb(119, 120, 123); letter-spacing: -0.08em;"><span class="fa fa-clock-o fa-fw" style="box-sizing: inherit; line-height: 1; display: inline-block; text-rendering: auto; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; -webkit-font-smoothing: antialiased; width: 1.28571em; text-align: center; color: rgb(191, 191, 191);"></span> 승인 2022.12.21 03:00</li><li style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 0.9rem; float: left; color: rgb(119, 120, 123); letter-spacing: -0.08em;"><span class="fa fa-commenting-o fa-fw" style="box-sizing: inherit; line-height: 1; display: inline-block; text-rendering: auto; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; -webkit-font-smoothing: antialiased; width: 1.28571em; text-align: center; color: rgb(191, 191, 191);"></span> 댓글 0</li></ul></div><ul class="info-options no-bullet" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; line-height: 1.6; float: right;"><li style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; font-size: inherit; float: left;"><button type="button" class="options-btn has-tip" title="" data-open="article-sns" data-disable-hover="false" data-tooltip="d1y2vh-tooltip" aria-controls="article-sns" aria-haspopup="true" tabindex="0" aria-describedby="8ypuvg-tooltip" data-yeti-box="8ypuvg-tooltip" data-toggle="8ypuvg-tooltip" data-resize="8ypuvg-tooltip" style="box-sizing: inherit; font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1; margin: 0px; overflow: visible; appearance: none; padding: 0px; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.7); border-radius: 50%; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; color: rgb(34, 34, 34); display: block; font-weight: 700; position: relative; cursor: pointer; outline: 0px; width: 32px; height: 32px;"><i class="icon-share" style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;"></i><span class="show-for-sr" style="box-sizing: inherit; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); position: absolute !important;">기사공유하기</span></button></li><li style="box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 0px 0.3rem; padding: 0px; font-size: inherit; 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color: rgb(34, 34, 34); display: block; font-weight: 700; position: relative; cursor: pointer; outline: 0px; width: 32px; height: 32px;"><i class="icon-email-b" style="box-sizing: inherit; line-height: inherit;"></i><span class="show-for-sr" style="box-sizing: inherit; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden; clip: rect(0px, 0px, 0px, 0px); position: absolute !important;">메일보내기</span></button></li><li class="fonts-option" style="box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 0px 0.3rem; padding: 0px; font-size: inherit; float: left; position: relative;"><button type="button" class="fonts-btn options-btn" style="box-sizing: inherit; font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1; margin: 0px; overflow: visible; appearance: none; padding: 0px; border-width: 1px; border-style: solid; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.7); border-radius: 50%; background-image: initial; background-position: initial; 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font-size: 1.063rem; color: rgb(34, 34, 34); font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="clearfix" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div id="article-view-content-div" class="" itemprop="articleBody" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px;"><figure class="photo-layout image photo_24680 max-width-200 float-left" data-idxno="24680" data-type="photo" style="box-sizing: inherit; margin: 0px 1.5rem 1rem 0px; float: left; max-width: 200px; text-align: center;"><img alt="김진혁 한국취업컨설턴트협회 대표  (행정학 박사)" src="http://www.ferrotimes.com/news/photo/202212/24030_24680_934.png" style="box-sizing: inherit; border-style: none; display: inline-block; vertical-align: middle; max-width: 100%; height: auto;"><figcaption style="box-sizing: inherit; padding: 0.7rem 0px; font-size: 0.8rem; line-height: 1.6em; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(145, 145, 145); text-align: left;">김진혁 한국취업컨설턴트협회 대표 (행정학 박사)</figcaption></figure><p style="box-sizing: inherit; margin-top: 1.25em; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">“Good is the enemy of Great(좋은 것은 위대한 것의 적이다).”</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">세계 금융위기의 파고가 높아가는 불확실한 시대, 미래를 차지할 기업은 누가 될 것인가? 흔들리는 기업의 든든한 닻이 되고 변화에 대응하는 창조적 경영원칙을 찾는 것이 절실하다. 세계에서 큰 영향력 있는 경영석학 중 한 분인 짐 콜린스의 ‘Good to Great’에서 비법을 찾아본다. 이 책은 기업경영에 관한 하나의 바이블(Bible)로 위대한 기업에는 다른 평범한 기업과는 전혀 다른 무엇이 존재한다는 걸 실증적인 연구를 통해 입증했다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">‘보통의 기업’은 한 때 잘 나가다 어려움에 봉착하면 그대로 사라지거나 다른 기업으로 합병된다. ‘위대한 기업’은 역경을 만나도 극복하고 지속적으로 성장한다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">짐 콜린스는 위대한 기업이 갖는 속성 5가지를 제시한다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">△적합한 사람 버스에 태우기 △냉혹한 현실 직시하기 △고슴도치 콘셉트 △규율 있는 사람들의 규율 있는 행동 △기술 가속페달 등을 실행하라.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">적정한 사람 태우기는 ‘누구’를 먼저 생각하고 ‘무엇’은 나중에 생각한다. 즉, ‘First Who, Then What’다. 한 방향이나 동일한 목적지를 가지고 있는 사람을 먼저 충원하고, 이 사람들을 통해 기업이 앞으로 해야 할 일들을 찾는 것이다. 조직이 성공하려면 먼저 버스에 적합한 사람을 태우고, 부적합한 사람을 내리게 해야 한다. 만약 버스에 부적합한 사람 1~2명이라도 타고 있다면 주변에 부정적인 영향을 끼칠 수밖에 없다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">회사가 가져야 할 꿈과 비전이 중요하다. 동시에 핵심가치와 냉혹한 현실은 직시해야 점차적으로 발전한다. 고슴도치 콘셉트이란 주력할 것을 찾아서 우직하게 밀고 나가는 것이다. 규율 있는 사고란 재능, 경제적 엔진, 세계 최고가 될 수 있는 것을 발견한다. 이전 기술과 축적된 모든 기술을 혁신과 함께 플라이휠을 돌리는 가속페달 역할을 한다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">위대한 기업은 좋은 기업을 넘어 비전과 고객의 사랑을 받고, 사회에 좋은 영향을 미치는 기업이다. 구성원과 자본주 그리고 사회에 좋은 영향을 미치고, 시대를 초월해 기업의 건강 상태를 유지한다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">위대한 기업의 목록은 바뀌어도 위대한 기업의 원칙은 바뀌지 않는다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">만일 공감과 소통 없이, 카리스마 넘치는 경영자에 의해 독선적인 의사결정을 하는 기업은 한 때는 성공할 수 있을지는 몰라도 상황이 달라지면 많은 어려움을 겪게 되고 내부의 갈등으로 말미암아 생명을 다한다.</p><p style="box-sizing: inherit; margin-bottom: 1em; font-size: inherit; line-height: 1.625em; text-rendering: optimizelegibility; letter-spacing: -0.05em; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify; word-break: normal; overflow-wrap: break-word;">위대한 기업이 되기 위해서는 한 방향으로 갈 수 있는 자질과 뜻을 가진 자들로 구성되는 것이 중요하다. 이는 단순히 기존의 조직원들이나 리더들과 뜻을 함께 한다는 의미가 아니다. 오히려 성취동기와 스스로 그것을 향해 자신의 잠재력을 개발하고 함께 할 일에 대한 상생을 먼저 생각하는 수준 높은 사람들이다.</p></div></article><p><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: inherit; letter-spacing: -0.05em; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: "Malgun Gothic", 돋움, dotum, "Apple SD Gothic Neo", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Arial, sans-serif;">기업은 사람을 가르쳐 사용할 만큼 그 자원이 여유롭지 못한 것이 현실이다. 위대한 리더란 조직원을 신뢰와 부드럽게 대하고, 일은 철저히, 구체적인 전략적 비전을 제시하고, 항상 새로운 목표에 도전한다. 그밖에 의사소통에 가식이 없고 솔직하며, 행동으로 영감과 동기를 부여한다.</span></p>

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