취업칼럼/뉴스 :: 한국취업컨설턴트협회

협회안내
취업위탁사업
취업교육프로그램
재취업지원사업(전직지원)
취업교육문의
취업컨설턴트1급자격
취업스쿨 프로그램
강사문의/자료실
직무교육

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

home > 강사문의/자료실 > 취업칼럼/뉴스

졸업연기와 취업연기(취업능력 유지전략)

작성자: 협회

조회: 16255 등록일: 2020-07-16

<table class="__se_tbl_ext" style="border: currentColor; border-image: none; border-collapse: collapse; table-layout: fixed; mso-table-overlap: never;"><tbody><tr><td valign="middle" style="padding: 1.41pt 5.1pt; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 419.54pt; height: 1394.46pt;">졸업연기와 취업연기(취업역량 유지 전략)   <o:p></o:p>졸업예정자 2명중 1명은 졸업 연기를 한다. 신상()처럼 보이기 위해서다. 그리고 취업압박감 줄이며 취업능력도 쌓기 위함이다. 졸업연기는 자발적이다. 그리고 각자의 계획을 갖고 있다. 그래서 스스로 위안도 한다.   <o:p></o:p>코로나 사태는 전혀 예기치 못한 것이다. 언제 종식 될지 예측 할 수도 없다. 국내 경제상황도 어렵다. 기업에선 일시적 휴업으로 버티지만 인력충원보단 재직 인력처리가 더 고민일 것이다. 제한적인 취업기회가 있겠지만 사실상 금년 취업시장은 닫혔다. 적어도 1년간은 취업연기 된 것이다. 취업연기는 자의가 아니다. 그리고 대처 계획도 없다. 하지만 현실이다.   <o:p></o:p>졸업연기는 신상품 전략이지만 취업연기는 재고상품이 된다. 시간이 갈수록 녹스는 칼처럼 취업능력은 시간과 반비례하기 때문이다. 문제는 취업연기로 인한 취업능력 상실을 어떻게 대응해야 하는가가 매우 중요하다. 뜻하지 않은 취업연기 상황을 관리 하지 못하면 개구리 증후군에 빠져 취업기회를 놓치고 취업의욕이 상실될 수 있기 때문이다.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>▶ 취업연기 대응전략   <o:p></o:p>1. 취업실행력을 유지하라.   <o:p></o:p>학업, 인턴, 연수 등 약 18년간의 취업준비가 무산되고 목표가 상실되면 스트레스와 좌절감이 발생된다. 그리고 계획과 의도대로 되지 않음으로 인한 취업의욕이 상실되기도 한다. 이런 상황을 잘못관리하면 취업방향성을 잃고 취업패닉에 빠질 수 있다.   <o:p></o:p>☞ 취업실행력과 방향성을 유지하기 위해선 딱 1가지만 해도 된다. 하루에 하나의 지원서만 제출해라. 그러면 취업실행력 뿐 아니라 취업도 할 수 있다. 아무리 뛰어난 선수라도 벤치에만 있는 선수 경기를 뛸 수 없다.   <o:p></o:p>2. 취업능력을 유지하라.   <o:p></o:p>취업연기로 인한 현실적 문제점은 취업역량의 상실이다. 그동안 준비한 취업자원이 시간 갈수록 가치가 없어지는 것이다. 어학점수만 해도 유효기간이 지나면 다시 취득해야한다. 취업준비생은 취업역량을 어떻게 유지하고 강화 할 것인지 생각해야 한다.   <o:p></o:p>☞ 취업능력을 유지하기 위해선 먼저 스펙 하나하나 가치와 영향력을 재평가 하여 데이터화 하는 것이다. 스펙 유효성, 가치성, 직무 관련성 등을 분석구분하여 체계화해야 한다. 그리고 스펙가치를 지속 시킬수 있는 연계활동을해야 한다. 예를 들면 정부나 지자체 공공기관에 진행하는 직무연계 연수생, 인턴, 뉴딜일자리, 취업연계 직무교육 등 참여하여 스펙가치를 지키고 발전시킬 수 있는 활동을 끈기 있게 해야 한다.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>3. 차별적인 취업경로를 개발해라   <o:p></o:p>먼저차분하고 상세하게 자신의 전공과 스펙에 맞는 직무 군을 새롭게 정립해야 한다. 스펙을 최소한 3개 직무 군으로 나누고 각 직무별 적합한 기업명단을 50 ~ 100개 작성해야 한다. 그리고 직무별 언제든 제출할 지원서를 준비해야 한다. 여기서 중요한 점은 자기소개서 함정에 빠지면 안된다. 완성도는 떨어져도 자기수준에서 최선으로 작성하면 된다. 그리고 매일 30분에서 1시간 정도는 직무별 정리한 기업홈페이지, 직무관련 취업사이트, 공개된 취업사이트를 방문하여 채용정보를 수집한다. 좀 더 세분하면 지역채용, 공개채용, 직무연계, 교육연수연계, 인턴연계, 직무확대 등 취업범위를 넓이고 나만의 취업경로를 개발하여 실천해야 한다.   <o:p></o:p>4. 취업태도 와 인식을 바꿔라............................................................. 2편 계속   <o:p></o:p>한국취업컨설턴트협회 김운형이글의 콘텐츠와 저작권은 협회에밴드/카페 가입시 더 많은 정보공유</td></tr></tbody></table>

댓글 : 0 건



이전글	화상면접과 메신저의 착시오류
다음글	졸업연기와 취업연기(취업능력 유지전략)

번호	제목	작성자	조회수	작성일

301	무너진 정의, 정의감 중독사회	자녀행복	1060	2023-07-13

300	정신분석학 창시자 지그문트 프로이트	자녀행복	1134	2023-07-09

299	인구절벽	자녀행복	1108	2023-07-03

298	경험론의 아버지 존 로크	자녀행복	1133	2023-07-01

297	상식을 파괴한 창조예술	자녀행복	1140	2023-06-30

296	삶의 레시피	자녀행복	1233	2023-06-23

295	명상의 유용성	자녀행복	1297	2023-06-20

294	1%의 희망만 있어도	자녀행복	1288	2023-06-16

293	앙드레 지드 '좁은 문'	자녀행복	1261	2023-06-12

292	품격인생	자녀행복	1351	2023-06-09

291	마케팅 4.0 사람이 돈 자산이다	자녀행복	1347	2023-06-08

290	궁금해? 세계 3대 요리	자녀행복	1375	2023-06-06

289	감사의 기적	자녀행복	1277	2023-06-04

288	행복은 돈이 아닌 '3A' 마음먹기다	자녀행복	1337	2023-06-01

287	인생은 한 편의 드라마	자녀행복	1314	2023-05-28

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

이용약관 | 개인정보처리방침 | 이메일주소 무단수집 거부 | 다이렉트 결제

한국취업컨설턴트협회

대표자 : 김운형 | 직업정보제공사업 서울납부 제 2010-19 | 사업자번호 : 107-91-40316

주 소 : 서울 영등포구 국제금융로 8길34(여의도동) | Tel : 02)784-8533 / e-mail: kjobca@hanmail.net