“ 취업은 행동이다 ” 취업준비생의 모든 취업역량이 취업행동에 집중할 때 취업기회가 확대되고 취업률이 향상 된다 . 현재와 같은 획일적인 단순한 준비중심의 교육으론 취업교육 효과는 없다 . 취업태도와 인식 바꾸어주고 취업행동에 방해되는 요인을 해소 시킬 때 취업역량이 발휘되고 취업에 이른다. 최근 발간한 “취업을 방해하는 10 가지 ” 는 취업행동이 취업에 얼마나 큰 영향을 주는지 실제 사례를 소개한 책이다. 김 대표는 취업준비생은 자신이 보유한 취업자원의 30~50% 밖에 활용하지 못한다고 본다 . 그럼에도 스펙 쌓는다고 재학생의 40%가 졸업연기 하는 현상은 취업교육이 얼마나 왜곡 되었는가 알 수 있는 지표라 할 수 있다. 말을 물가에 데려다 놓는데 힘을 쏟지 말고 물가 있는 물이 왜 물을 먹지 않는지 살펴야 한다. 그렇듯 취업교육도 탄탄스펙과 뛰어난 역량을 갖고도 취업을 주저하고 망설이는 이유가 무엇인지 알아야 한다. [ 걸음이 문제를 해결 한다 ]

 ▶면접평가 : 국가직 공무원 면접, 공기업 및 지자체 면접 외

 ▶면접교육 : 개인별 면접 역량 진단과 피드백, 면접불안 클리닉, 질의응답 훈련 외

 ▶서류평가 : 공기업 및 공공기관 자기소개서평가, 자기소개서 평가자 교육

 ▶스펙역량 : 스펙 모의평가와 피드백, 스펙해석과 응용, 행동스펙개발

 ▶직무선택 : 스펙과 전공에 맞는 직무선택, 기업선택

 ▶취업스트레스개선 : , 취업스트레스 클리닉

 ▶취업환경개선 : 취업태도개선 클리닉 미취업자 취업환경개선, 취약계층맞춤취업

 ▶동기촉진 : 수상학으로 알아보는 직업적성, NLP코치 ,엘릭슨기법 트레이닝외

⊙한국취업컨설턴트협회 대표

⊙한국고객서비스협회 대표

⊙국가직, 공공기관, 공기업 외 면접위원 겸 면접위원장

⊙공공기관, 공기업 서류평가위원, 자기소개서 평가위원

⊙취업칼럼니스트 / 취업전문가 교육위원

⊙한국금융연수원, 단국대 외 겸임교수

⊙비서실무역량 강화 교육전문가 [ 삼성전자, 국민연금 외 100기관]

⊙쌍용그룹 인사팀장 / 직업상담사/취업컨설턴트1급 /미 심리상담학회회원

⊙ 저서: [ 취업을 방해하는 10가지 ] [ 취업교육실무-협회] [비서교육실무] 외

⊙ 손금으로 알아보는 직업적성, NLP코칭, 에릭슨기법 코칭

▶UST, KAIST. 이화여대, 성균관대, 강원대 외 150여 기관
▶에너지공단, 산업안정공단, 마사회, 국가 연구원 등 100기관
▶1:1 및 그룹 취업심화컨설팅 12년

▶ 행자부, 한국무역투자진흥공사, 삼성전자 CJ, GS, 현대모비스, 국민연금, 영화진흥공사, 현대백화점, 고등과학원, 원자력재단, 보훈병원, 포스텍, MBC미디어텍, 전남대, 유한킴버리, 성남시, 담양군, 삼성SNS, 금호석유, 동국제강, 한국표준협회, 포항 나노기술, 효성, STX, 한국금융투자협회, 전북대, 현대홈쇼핑, 삼화텍, 대성전기, 이트레이드증권, 세아그룹, 포스코, 현대, 미주, 하이투자증권, 증권거래소, 금호아시아나, 디유브이슈드코리아, 베링거인겔하임 항공우주, 동아오츠카, 한국제지, Cj.성남문화재단, 경기신용보증,세아그룹,춘천에너지,계양정밀, 서울석유, 아이투자신탁, 유진기업, 영남일보, 루멘스, 현대다이모스, 효성그룹, 서울시농수산공사, 국민체육진흥공단,앨엔피자동차코리아.무림p&P,에스티팜, 하나은행, 만도, 인베니아외,한국삼공, 중소기업진흥공단,스템코.하나금융. 리라건설, cj부산 롯데아사이,노랑풍선. 토지공사,외