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공기업 취업준비 필수 점검사항( 공기업 서류합격전략)

작성자: 협회

조회: 16221 등록일: 2020-06-13

<table class="__se_tbl_ext" style="border: currentColor; border-image: none; border-collapse: collapse; table-layout: fixed; mso-table-overlap: never;"><tbody><tr><td valign="middle" style="padding: 1.41pt 5.1pt; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 419.54pt; height: 1239.24pt;">공기업 취업준비 필수 점검사항 중어중문을 전공한 M씨의 목표는 공기업이다. 직무는 일반 사무나 행정 분야이다. 취업준비는 필기 중심으로 영어와 한국사 그리고 인 적성 문제풀이 중심으로 준비했다.   <o:p></o:p>그러나 M씨는 지원조차 못했다.지원서에 사무행정 직무에서 요구하는 지식이나 기술 관련한 교육사항을 작성할 수 없었기 때문이다. M씨 뿐 아니라 공기업 취업준비생들에 나타나는 공통적 현상이다.   <o:p></o:p>실제 최근 컨설팅한 공기업 준비생의 40여 명중 90%인 36명 준비생들도 직무와 관련된 교육사항을 준비되지 않아 공기업 준비를 연기하거나 진로를 바꾸었다.   <o:p></o:p>특히 40명 전원은 자신의 전공이나 스펙을 직무 기술서에 맞추어 정리한 준비생은 단 한명도 없었다. 뿐 아니라 대부분이 공기업의 지원서 특성을 이해하지 못하고 있었다.   <o:p></o:p>블라인드 지원서가 허술하게 생각하는 준비생이 많은 것 같은데 잘 들여다 보면 오히려 기존의 지원서 서식보다 직무관련 교육이나 경험사항은 부분은 매우 정교하게 구성 되어있다.   <o:p></o:p>그만큼 직무관련 한 교육 및 경험경력사항이 중요하다는 의미이고 공기업지원서에 직무기술 서에서 요구하는 지식이나 경험사항을 작성하지 못하면 사실상 결격이다. 지원 자격 자체가 안 되는 것이다.   <o:p></o:p>공기업을 준비하는 취업준비생 누구도 제대로 공기업지원서 작성에 대해 올바르게 이해하고 있지 못하다.   <o:p></o:p>실제 평가에 참여해보면 직무관련 교육사항은 단 한 줄도 못쓰거나 관련 없는 내용만 기술하는 하는 경우가 너무 많다. 이런경우는 그자체가 결격이다. 즉 평가 대상조차 안되는 것이다.   <o:p></o:p>공기업을 준비한다면 반드시 직무특성에 맞추어 교육 및 경험사항을 매우정확하게 사전에 준비해야 한다. 반드시.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p>▶ 공기업 지원전 준비사항   <o:p></o:p>1. 공기업 지원서 특성을 파악할 것 (직무관련 교과목중심 작성)2. 직무기술 서를 분석하여 요구하는 지식과 기술을 사항을 정리해야 할 것.3 직무관련 교육사항, 경험사항을 단위교과나 항목별 정리할것.예) 문서관리: 문서관리와 관련 교육받은 교과명, 교육내용, 교육 시간, 학점 4. 직무 관련된 경험이나 경력사항을 정확히 정리할 것예) 문서관리: 문서관리와 관련 경험 및 경력사항(기관, 내용, 시간 등) 5.직무관련 자격사항 및 우대, 가산점 받을 수 있는 사항 정리할 것. 자격증 등 및 우대사항은 변별력의 중요변수가 될수 있음   <o:p></o:p>※ 공기업 취업의 기본은 전공 또는 취득한 모든 취업자원을 하나하나 분석하여 희망직무에 따라 체계적으로 정리해야 한다.   <o:p></o:p>▶ 전공 및 스펙에 맞는 직무분석 정리서식( 협회 자료실 다운 받아사용)   <o:p></o:p>이글의 콘텐츠와 저작권은 한국취업컨설턴트협회에밴드에 가입하시면 더 많은 정보김운형  <a href="https://band.us/band/75877356#">band.us/@kjobca</a>김운형 <a href="https://band.us/band/75877356">https://band.us/band/75877356</a> / </td></tr></tbody></table>

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