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천당과 지옥사이

작성자: 취업알고리즘

조회: 20079 등록일: 2019-08-17

부제 : 합격과
불합격은 종이 한 장 차이 ? <o:p> </o:p>90년대 입사한 선배들과 비교하면 요즘 취업준비생들은 스펙이 워낙 뛰어나다. 그런데, 이상한 점이 하나 있다. 전반적으로 90년대 입사한 소위 386세대와 2010년 전후로 대학교를 졸업하고 입사하는 세대들의 업무수행능력을 비교하면 어느 쪽이 더 우수할까? <o:p></o:p><o:p> </o:p>최근 기업 인사담당자가 고민하는 것 중의 하나가 바로
스펙이 우수한 무능력자가 무수히 많다는 것이다. 조직은 단순한 집합체가 아니다. 기업은 저마다 목표를 수립하고 그 목표를 달성하기 위하여 고군분투하는 사람들을 원하고 있는데, 과연 취업준비생들이 입사시 중요하게 생각하는 스펙이라는 것은 무엇인가? <o:p></o:p><o:p> </o:p>학교, 학점, 어학점수, 해외연수경험, 자격증, 봉사활동 등을 스펙이라고 생각하고 너도나도 할 것 없이 이력서와 자기소개서를 채우고 있다. 물론, 위의 것들이 중요하지 않은 것은 아니다. 그러나, 많은 지원자들의 이력서를 보면 마치 공장 컨베이어벨트에서
찍어내는 로봇 같이 천편일률적이다라는 생각을 지울 수가 없는 것도 사실이다. <o:p></o:p><o:p> </o:p>그렇다면, 무엇을
준비해야 하는 것일까?<o:p></o:p>그 답은 차별성이 아닌가 싶다. 차별성이라 함은 그 어떤 것으로도 설명되기 어려운 것으로 사람마다 상황마다 다르기 마련인데, 이 답을 찾는 것은 결국 취업준비생에게 달려있다. <o:p></o:p><o:p> </o:p>하나의 예를 들어보자.
졸업을 앞둔 두 학생이 A은행에 입사하고 싶은데, 이력서와
자기소개서에 무엇을 채워야 할까? 한 학생은 A은행에 대해
‘내가 이 만큼 관심을 가지고
있고 입사에 대한 열정이 높습니다’를 어필하고자 A은행 홈페이지에 들어가서 A은행의 연혁, 미션, 비전, 인재상을 보고 자기소개서에 요약 정리하는 경우와 또 다른 학생은 A은행의
여러 지점(오피스가 많은 지역의 지점, 아파트가 밀집되어
있는 지역의 지점, 대형 재래시장이 위치한 지역의 지점 등)을
방문하여 각 지점별 특색을 비교하고 좀 더 보완이 되어야 하는 점을 제안한 경우다. <o:p></o:p><o:p> </o:p>당신이 인사담당자라면 누구를 서류전형과 면접에서 합격시키겠는가? <o:p></o:p>답은 자명하다. 현시대가
아무리 정보화의 시대라고 해도 머리와 인터넷에 의존한 지식은 열정적인 마음과 적극적인 두발로 찾아낸 정보보다 경쟁력이 높지 않을 것이다. <o:p></o:p><o:p> </o:p>

결론을 말하자면, 차별성은
기업이 원하는 인재상의 답을 주며 그 답은 행동하는 경험에서 나올 것이다. 이제, 도서실보다는 도서실밖에서 여러분들의 미래를 설계해 보기를 권한다. 이상입니다. 작성자 : 취업컨설턴트 강경원 (kwkang04@naver.com)

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