취업칼럼/뉴스 :: 한국취업컨설턴트협회

협회안내
취업위탁사업
취업교육프로그램
재취업지원사업(전직지원)
취업교육문의
취업컨설턴트1급자격
취업스쿨 프로그램
강사문의/자료실
직무교육

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

강사문의
취업강좌일정
취업자료/서식
공지사항
취업칼럼/뉴스
동영상자료

home > 강사문의/자료실 > 취업칼럼/뉴스

취업심리학-취업손실회피형

작성자: 협회

조회: 18303 등록일: 2019-09-27

<table class="__se_tbl_ext" style="border: currentColor; border-image: none; border-collapse: collapse; table-layout: fixed; mso-table-overlap: never;"><tbody><tr><td valign="middle" style="padding: 1.41pt 5.1pt; border:1px dotted rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 419.54pt; height: 1077pt;"> 취업심리-손실회피형   <o:p></o:p>33세 K씨는 9년째 행시 준비중 이다. 하지만 아직도 포기 못하는 이유가 꼭 행시 합격 때문은 아니다. 지금까지 들인 9년의 시간을 포기할 수 없기 때문이다. 포기하는 순간 9년간의 금쪽같은 시간은 한순간에 사라지는 것이다. 지금 K씨에겐 행시에 합격하는 것보단 고시를 포기하는 것이 몇십배 이상 더 힘든 상황이 된 것이다. 이런 현상은 비단 K씨뿐만 아니라 7년째 특정 공시준비 중인 U양, 4년째 관세사자격 시험 준비 중인 31세 L군도 마찬가지다. 해외유학생도 같은 유형에 속한다. 많은 돈을 들여 유학을 다녀왔으니 거기에 걸 맞는 대기업 이상은 가야 된다는 생각에 꽂혀 있다. S대 출신이 9급 공무원 되는 것이 손해라 생각하듯이 유학생이 중소기업 가는 것은 손해라 생각하기 때문이다.   <o:p></o:p>이와 같이 취업준비생의 상당수가 그동안 취업에 투자한 시간이나 준비한 스펙이 아까워서, 영어실력이나 유학이 아까워서, 더 좋은 조건이나 기회를 놓치기 싫어서 등 다양한 이유로 취업손실을 회피하려 한다. 심지어 국내 일류 그룹사에 입사한 K군은 지방에 발령이 나자 지방에 있는 것 자체가 손실이라 여기고 퇴사한 후 서울 본사에 재입사 준비중이다. 이처럼 취업을 방해하는 가장 큰 이유 중 하나가 바로 취업상황에서 발생하는 구직자의 손실회피 심리이다. 그동안 노력에 대한 보상욕구 또는 취업에서 만큼은 손해를 보지 않겠다는 생각, 그리고 더 좋은 기회를 잃을지도 모른다는 불안감에 빠져 취업기회를 잃고 함정에 빠지는 것이다.   <o:p></o:p>취업손실회피 심리는 취업대상이 투자한 시간과 스펙에 대한 기대에 못 미칠 때 나타날 때도 있고 정보와 경험 부족에서 올 수도 있다. 특히 더 좋은 회사에 갈 수 있는데, 성급한 결정으로 중소기업 들어가서 이러지도 저러지도 못하는 상황에 빠지면 어쩌나 하는 불안으로 발생하는 손실회피 심리가 상당하다. 실제 취업준비생들이 중소기업을 기피하고 대기업이나 공무원에 지원하려는 대표적인 심리적 현상중 하나가 취업손실회피라 하겠다.   <o:p></o:p> 손실회피 현상은 고시생, 공무원, 유학생뿐 아니라 취업준비생은 누구나 일반적으로 겪는 심리현상이다. 완벽한 취업결정은 없다. 특히 취업과 직업에선 어느 경우를 선택해도 100% 만족이란 없다. 미래학자에 의하면 앞으로 어느 직업과 직무도 5년 이상 지속되기 힘들다 한다. 그리고 평생 최소 10번의 직업전환이 이루어진다고 본다. 본인의 결정과 판단에 긍정적이고 자신감을 갖고 결정하는 것이 좋다. 지나친 손실회피 행동들은 오히려 취업에 방해와 장애를 준다. 스스로를 믿고 대담하고 적극적인 행동이 문제를 해결한다.   <o:p></o:p>※ 고시보다 어려운 것이 고시를 포기하는 것이다. 하지만 더 큰 문제는 최종 1-2년간은 고시준비가 아닌 고시를 포기할지 말지로 고민하며 보낸다는 것이다. 구직자로서 신중한 취업태도는 좋다. 좀 더 완벽하고 좋은 결정을 위한 긍정적인 노력일 수 있다. 하지만 손실을 피하려고 한번 두번 취업기회를 놓치다 보면 1~2년이 금방 허비된다. 이 역시 매몰비용이 누적되어 손실을 더 가중시켜 결국은 취업 장애를 일으킨다. 다른 어느 방해요소보다 취업우울감, 취업저항감, 그리고 취업포기자가 가장 많이 발생하는 유형이다.   <o:p></o:p>한국취업컨설턴트협회 김운형이글의 저작권은 협회에밴드 가입시 더 많은 정보를 받아볼수 있습니다.   <o:p></o:p>   <o:p></o:p></td></tr></tbody></table>

댓글 : 0 건



이전글	출연硏 "블라인드채용 인재선발만 방해"[매일경제] [1]
다음글	취업심리학 -스펙강박형

번호	제목	작성자	조회수	작성일

364	취업심리학- 베짱이 형( 늦은 취업스타트)	협회	19015	2019-08-13

363	취업심리학- 방어기제와 피터팬 증후군	협회	18901	2019-07-26

362	인사 직무에 대한 이해 (가치사슬)	취업알고리즘	18560	2019-08-17

361	기업이 원하는 인재란? (자기소개서 작성을...	행복지향	18517	2019-08-19

360	취업심리학 -스펙강박형	협회	18511	2019-09-23

359	출연硏 "블라인드채용 인재선발만 방... [1]	협회[매일경제기사링크]	18458	2019-10-23

358	1. 진로를 찾아가는 방법(1)	김창	18445	2019-08-20

357	2. 진로를 찾아가는 방법(2)	김창	18424	2019-08-23

356	핀셋채용이해	협회	18424	2019-07-29

355	“30만원 줬는데 부실한 현직 멘토링”(국...	국민일보 기사링크	18392	2019-12-02

354	학벌리스크와 취업함정	협회	18350	2019-11-14

☞	취업심리학-취업손실회피형	협회	18304	2019-09-27

352	취업성공은 준비과정에서 되는 것	조성욱	18293	2019-09-22

351	좋은 회사와 훌륭한 회사	취업알고리즘	18292	2019-08-26

350	면접답변-직무와 경험무게가 비례되어야.	협회	18266	2019-09-06

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

이용약관 | 개인정보처리방침 | 이메일주소 무단수집 거부 | 다이렉트 결제

한국취업컨설턴트협회

대표자 : 김운형 | 직업정보제공사업 서울납부 제 2010-19 | 사업자번호 : 107-91-40316

주 소 : 서울 영등포구 국제금융로 8길34(여의도동) | Tel : 02)784-8533 / e-mail: kjobca@hanmail.net